金融外汇公司月总结,财政金融处年终工作总结

2022-08-13 09:12:26

金融外汇公司市场部员工述职报告

金融<a href=/list/waihuigongsi/ target=_blank class=infotextkey>外汇公司</a>市场部员工述职报告

述职,有着同总结相似、相近的内容和形式,其组成,一般包括这么几个部分:一是工作开展、完成情况;二是能力、经验提升积累情况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作打算、思路或者规划。述职就是为了今后工作的更好开展,这个部分一般都应该有。

当然,述职和总结也有着一定的区别:总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点。如果还不清楚或者没时间写的话,可找我们。

关于金融管理公司的实训报告

关于金融管理公司的实训报告

投资咨询公司的实习报告:

一.实习概况

一个月的实习说长不长,说短不短。xx投资咨询管理公司是家主要投资于国际黄金现货的投资公司。由于我们该专业课还没具体学习。故对我而言是个全新的领域。刚开始的几天,什么都不知道,只得从头学起,公司的一位投资部成员给了我几本专业参考书,只有加班加点学习了。一星期过去了,渐渐开始适应公司的环境和企业文化。也开始能够初步看懂一些图表和数据了。公司领导逐渐让我阅读一些英文商业报告。都是摩根斯坦利等著名投资银行的研究报告。这时才发现,英文到用时方恨少啊!这可不是应付考试,这可是实实在在的阅读理解。在英文字典的帮助下,总算“啃”完了不薄的一叠英文资料。刚松了一口气,公司就提高了要求,要求我翻译两篇宏观经济评述的文章。那更马虎不得,重要句子一个字一个字的“抠”。这时才发现专业英语应该好好地学。随时在网上查找信息了。每日下午,公司投资部成员都会一齐探讨大盘局势和分析操作策略,这于我而言,是个极好的学习机会,我也不时择机就投资方面的问题请教专家。

二.实习体会

一个月过去了。我从对期货的一无所知,渐渐开始了解和熟悉这个行业,在实际应用中,发现了理论知识和实践的确是两者不可分离。理论知识可看做是入门的铺垫和相关专业知识的准备。实践操作,则是对理论知识的一种灵活应用,并且更重要。因为它是工作的具体内容。一个月的亲身体验中,我总结出了个人在以下几个方面的心得:

(一)英语能力

在校只知道考四、**英语,却从没想过英语学习的真正应用,到了公司,才知道英语的重要性。金融投资是个十分重视资讯和信息的专业,第一手资料都是以英文形式率先公布的,为抢得先机,必须能够看懂诸如摩根斯坦利等著名投资银行的商业报告,所以,以后的英语学习,要主要着重于英语实际阅读能力的提高。

(二)专业知识

金融行业是个专业性较强的专业,故很多专业术语和操作包括整个行业对我而言都比较陌生。使得自己花了不少时间在熟悉行业上,这直接影响了社会实践的进程和效果。这在以后的实践中随着专业课的逐渐开设,我想会尽量避免这类问题的。同时需要我们更深更广的了解所学专业知识。“面”要广,“点”要专。

(三)学习能力

经济形式日新月异,新事物,新观点层出不穷,必须具备快速学习的能力,并要以一种终身学习的心态来积极吸收新知识和新观念,以开放的姿态面对未来的变革。同时,要注意理论学习和实践能力的结合。要以理论指导实践,并在实践中不断检验和提高理论可信度,深化认识。以后我们面对社会的选择,所学专业与从事的工作很可能不一致。那时就应该调整心态,找准个人定位,及时充电,更快更好地适应新工作发展的需要。

(四)适应能力

这不仅包括对于一项新工作的适应,更包括对公司企业文化的一种认同和融合,在一个月中,我和公司的员工、同事等相处的都不错,大家也都比较照顾我这个新来的“子弟兵”,在这一个月中,我对公司投资部各岗位特点、能力需要有了初步的认识,并能帮助公司翻译一些资料以供决策层参考,短短一个月能为公司作出一些菲薄的贡献,还是一件值得高兴的事!

三.实习总结

总之,这一个月的实践锻炼,是我们大学生接触社会,了解社会的第一步,是我们寻找差距,进一步认识自我的良机,更是我们了解对口专业的有利契机。这次实践,为我们今后踏入社会打下了良好的基础。在此,还是要感谢鑫瑞投资咨询管理公司所有成员(特别是老总、投资部员工和集体宿舍的几位同事)对我此行的大力帮助和热心照顾,没有大家的关心和帮助,这次活动不会如此顺利。

http://bbs#cintern#com/dispbbs_143_497#html

投资顾问实习报告:

【实习目的】

为了接触社会,了解企业文化以及企业的规章制度及如何与人共事,同时在实习的过程中更好的讲自己所学的专业知识与实践经历联系起来,一方面是讲课堂上学的理论知识更好的理解消化如企业社会工作;另一方面是理论联系实际,让所学的专业理论知识更好的知道实践工作,提高效率。

【实习单位】

xx国际投资集团有限公司成立于1978年,是一家拥有三十余年历史的国际化 、专业化投资公司,是香港金银业贸易场执牌交易商,也是香港中华厂商联合会之会董单位。xxx投资顾问有限公司是香港xx国际投资集团在x市场上最早、最专业的合作伙伴。公司秉承集团公司“诚信、开拓、高效、务实”的经营理念,发扬“诚信为本、开拓为先、高效为主、务实为尊”的企业文化,凝聚了一批在业内有杰出的分析能力及丰富的行业运作经验的精英,拥有高素质的经营管理团队。公司在管理上运用不断创新的激励机制,实践出了一套专业、个性、规范以及高效的团队管理方法;务实的态度、不懈追求与创新的精神让我们二年内在x市场取得了骄人的业绩;公司将一如继往在投资服务领域不断创造自身价值,树立良好的品牌及形象。

【岗位介绍】

带领团队对公司产品的市场推广及销售工作;分析客户需求,与客户保持良好的关系;完成公司的业务指标和临时任务;负责客户的市场开拓、维护与服务工作,包括定期拜访客户、向客户提供投资建议及市场咨询、推广活动。

【实习内容】

在xxx投资顾问有限公司实习,也像找工作一样,是我自己在中华英才网上找的,然后是面试和笔试最后才确定让我们留在公司。

在接到面试机会的时候我兴奋不已,因为之前我投过很多份简历都石沉大海,有机会去面试就表明自己的付出还是有回报的。在接下来的几天我在网上查了很多的关于xxx投资顾问有限公司的信息包括主营业务、规模、在行业中的位置以及客户群和信誉等等。在8月13号那天我满怀信心的进入应聘单位,在面试官的几个问题都是我在网上查过的,所以对答如流,自我接受是必不可少的,幸好我有准备,所以一番下来感觉还不错。下午就得到电话说准备笔试,然后我就做了很多的准备,包括什么投资经纪人,以及什么是国际黄金交易等,在后面的笔试中我也脱颖而出。获得肯定的心情不言而喻。

接下来的就是一周的培训。在培训的课上,首先给我们培训了商务礼仪,包括一些坐姿、站姿以及握手、打招呼还有就是一些与客户相关的形象方面的知识;在第二天则是讲解公司的主营业务——国际黄金投资,包括一些投资模式、交易模式、操作模式、与股票和债券和期货的区别。如国际即时行情与美元同步连续报价全球同步同价;黄金市场很难出现庄家,公平公正的交易;按金交易以小搏大;交易灵活,实行T+0模式;双向交易即可以买账也可以买跌;24小时交易;风险控制,交易系挺稳定,具备止损等控制功能;简单易学,方便操作等。第三天则是让我们学一些技术性的知识,如MACD、RSI、K线图等。第四天则是学如何找客户,如何与客户打交道,怎么去开户,签合同还有就是打款等等细节问题。

在星期一,就是8月15正式上班,公司为每个员工提供电脑,因为国际黄金投资必须看大盘看走势,然后才能分析和判断以及预测未来的走势,利用专业的技术如MACD、RSI、和K线图在结合多空对比来判断什么时候时候做单,什么时候适合做空什么时候适合做多,什么时候适合停盘观望。我没通过不断的分析在结合大盘走势以及前辈们的指导判断初什么是金叉什么是死叉还有大叉小叉等等。然后每个员工每周必学得写一个周计划,细分到每天。同时每天还要开早会,总结一些昨晚的行情,以及预测白天的走势,在九点半还必学些黄金投资博客,慢慢地熟悉专业术语以及如何操作之类的,中午饭是由公司负责的,所以中午下班后不能回去。下午就是教我没如何谈客户。因为国际黄金投资开户的标准很高,最少10000$,所以客户一般来说都是高端人士,而像我是在校大学生,所以在客户就必须的下一番心思,一般来说都是通过QQ或者电话还有就是聊天室之类的来跟客户沟通的,如果对方有意向的话,可以约见。最后就是签协议打款的工作了。在短短的一个月内,我成功的找个一个客户并成功打款,在我的指导下买三手多,刚好是我预计的大金叉,获利250$,虽然我没有拿到多少工资,但是我还是非常高兴,因为尝到了自己成功的滋味。

【实习总结】

在xxx投资顾问有限公司实习期间碰到的种种问题,企业社会工作发挥了很重要的的作用,作用大概如下:第一,为企业员工或职工提供心理疏导的途径;第二,改善工作条件,提升企业员工的福利水平;第三,协助建立职工组织,进行职工和职业教育;第四,通过上述环节,企业社会工作为职工解决实际问题,提升福利水平,改善工作环境和条件,以及技能培训等方面的服务介入,可以在很大程度上缓解企业与职工之间的矛盾与冲突,从而提高企业的管理效率。在xxx投资顾问有限公司实习的一个月,使我学会了许多东西,第一、锻炼了我的吃苦耐劳的能力,因为以前天天在学校很少出去跑,在与客户谈判的时候有时总感觉很累;第二、学会了坚持到底,因为客户难找,很多时候都觉得没有动力,觉得是根本不可能的事情,但是我还是坚持下来了,因为我在实习过程中,同时都鼓励我要坚持到底,风雨之后才能见彩虹。第三、积累了销售经验,学会了如何有效地沟通;第四、得到了金融方面特别是国际黄金交易方面的培训,加深了对黄金交易的了解也深化了多其他金融方面的了解如股票、基金、债券、期货等。提高了市场判断力和开拓能力。在实习期间我运用企业社会工作的相关理论,使我在实习期间碰到的许多问题都迎刃而解,比如当我在在找不到客户的时候心里就有很大的压力,自卑感慢慢袭来,这时自我暗示和心里调控就起了很重要的作用。有些时候很多员工抱怨公司福利太差,劳资矛盾冲突,社会化工作对于解决类似的问题也是很有用的。

http://bbs#cintern#com/dispbbs_143_500#html

外汇投资公司实习报告:

随着我国经济的进一步发展,随着高校的扩招,大学生所面临的,将是社会进步所要求的不断提升素质和能力的压力。于是,我利用大学最后一个学期参加实习。经过百般折腾,我选择到一家投资公司——XX投资有限公司。这是一家以外汇和黄金交易为主要业务的小规模公司。我被分到外汇投资部做理财顾问。主要职责是开发新客户,并为客户提供投资理财咨询服务。

从2009年3月2号到4月30号,我在这家外汇投资公司共实习了两个月。这是一家较小但利润很好的投资公司,他们的写字楼在定王台,很多金融机构集中的地方。然而,这个行业对我而言是个新的领域,虽然我在课堂上学过点皮毛。初到这里,我只得从头学起,开始接受公司为期一周的外汇理论培训。之后,就是外汇软件操作实习了。因为行业的特殊性,要求我们对信息很敏感并能掌握最新最有价值的信息。于是,我和同事们天天看报纸,上网查找投资信息和行情,然后通过分析判断,做一下投资操作。

一段时间过去了,我开始适应公司的环境和企业文化,能够通过外汇通等网站了解外汇行情等信息,同时能看懂一些图表和数据。经过一段时间的摸索,我觉得,外汇业不同于股票,它通过资金的杠杆作用原理,以小博大,收益高,风险也大。在外汇业中,基本面的分析和技术面的分析紧密相连。最重要的是对价格走势变动的分析预测。外汇行情走势不仅与国情相关,还受重大信息的直接影响。外汇行情天天有,波动幅度天天一个样,我们大多做短线,赚了钱就走。然而有时方向做反了,被套了。我们束手无策。这是因为我们这些年轻人尚没有自己的投资理念、没有好的投资策略,没有良好的心态。

外汇保证金交易是一种利用杠杆效应,使实际交易金额在原基础上放大几十倍甚至上百倍的外汇交易,投资这一交易,可能一夜暴富,也会在瞬间输得倾家荡产。通过两个月的实习,我总结了两条外汇操作心理:

其一,等待时机时,小客户的另一大心理弱点是迷信一些技术分析,而不是服从市场本身的走势。大部分小客户在外汇市场已有一点经验,自以为对技术分析、基础分析有独到体会。但是单纯依靠技术分析或基础分析,是很难对外汇市场走势作出准确预测的,因为影响价位变化的因素复杂而多变,有太多不可预知的事件,很难完全靠技术和可能的规律来解决问题。技术分析手法,有些有用,有些则是花哨的摆设,真正胜算极高的绝招,恐怕也不会轻易透露出来,因为用的人多了,就可能失效——在外汇市场这样的有效市场里,不可能每个人都同时赚钱。

其二,与其把精力花费在某些华而不实的技术上,还不如先踏踏实实摸透外汇市场走势的特性,特别是特定时间内价位走势的行为特性。研究价位走势的行为特性的一大好处是,价位走势忠实记录了变幻莫测的市场预期心理的作用,虽然研究过去不等于能够精确预测未来价位,但是,只要摸透市场价位走势特性,不强求预测未来,只要能在类似的市场走势出现时,针对其特性作出反应,则已获益匪浅了。这正如克服小客户心理一样,摸透外汇市场心理特性后,你虽然不可能总是准确预测未来价位,但是,你能使自己进单前、进单后、出单时基本保持正确的方法,一旦有错误,能够及时地觉察和纠正。

实事求是的讲,技术面分析,基本面分析,我都不看重,汇价波动的直接原素是资金推展.汇价经常在一个区域内上下震荡。冲破一个区域,要么止损,要么持仓让利润奔跑。对我而言,盘整格局是最好赚钱的,高卖低买。在模拟操作中我在1.73-1.76区域,对英镑先卖,后买,再卖,再买,最后重仓60手卖出英镑!对全球的外汇交易者来说,面对同一个基本面技术面,大家的结论却不是同一个。见仁见智,南辕北辙。所以,我干脆放弃分析基本面技术面,转而集中精神研究:高卖低买,止损限价。

最后我想谈谈我的几点建议。首先,要养成自己的交易习惯;其次,要能不断地了解自己的错误,研究和改正自己的错误。要做好自己的交易记录,对于自己的操作,每条都应该有理由。大胆操作,分批建仓,以免建仓位置不好,因小的市场波动而爆仓。还要在重大消息公布前制定详细的交易计划,准备不好,匆忙迎战,好事可能成了赔钱事件。不要总是不停地看盘做交易要学会放松自己,在交易的间隙给自己一个喘息休息的机会。心态一定要平稳,要善于调整自己的心态,外汇交易面临的敌人很多时候不是市场本身而恰恰是你自己,了解自己,管好自己,相信胜利就离你不远了。

这次在外汇公司的实习锻炼,是我接触社会,了解社会的第一步,是寻找差距,进一步认识自我的良机,更是了解对口专业的有利契机。这次实习,为我今后踏入社会打下了良好的基础。

http://bbs#cintern#com/dispbbs_143_957#html

证券公司实习报告:

2005年夏天,我们金融系5名同学来到了大连证券营业部,从七月十五日到八月十入日进行了为期一个多月的实习。在这二个多月里,我们的收获是巨大的。通过实习,丰富了书本知识,加强了实践经验,开阔了视野。最重要的是,我们给大连证券营业部这块土地带来了新信息。通过传授专业知识,加强了大连人民的投资意识,在一定程度上推动了大连证券业的发展。

今年刚放暑假,我们奔赴大连证券营业部和老总面谈,.提出了实习的要求,营业部的领导毫不迟疑地接纳了我们的意见,在营业部里安排了具体工作给我们:接受股民咨询;每天交易结束之后进行股评解盘;在大中户室进行投资建议;开办股票操作培训班。由于我们工作较为出色,股民反应强烈,营业部无偿地提供了我的食宿。

良好的生活环境为我们开展工作创造了条件,虽然只有一个多月,我们的收获却很丰硕:第一个收获就是学到了书本上所无法学到的东西。整个署假中,我们有机会每天坐在电脑前观察着瞬息万变的股市,运用专业知识对它进行分析综合、从而判断股市的走势,大致预测出股票的涨落,在这个学以致用的实践中,积累了不少的经验。比方苏常柴这个股票曾从六块钱一直拉抬到十一块钱之多。如果单单按照我们的书本知识,在7. 50钱左右炒指标已进入超买区就确定是卖出讯号,若于此时卖出会少赚了2元钱一股。实践告诉我们不能生搬硬套书本知识。另外,我们在交易大厅的股评解盘,开办殷票操作培训班,帮助了群众,也锻炼了自己的勇气和胆量,为我以后干这行打下了基础。

我第二个收获就是给大连证券带来了丰富的金融知识。证券营业部的开业才第一次给大连人民带来了这个虽然陌生但却有魔力的投资,当人们一听说某某人能够从股市上轻而易举地赚上一仟八百时,便一哄而上,既没有股票的基本知识,也没有任何炒作经验,大多数人是盲目的跟风,盲目的追涨杀跌。许多股民眼看着股票显示屏的数字变红变绿,价格变来变去,人气的进进出出,一时不知从何下手。而我们每天的股评帮助股民挖掘黑马、发现庄家股、潜力股,判断股市大市的走向,为股民找到出入市的最佳时机,并作适宜的投资建议。许多股民先前对我们尚持怀疑态度,但当我们这个实习小组多次预测得到验证之后,开始由怀疑转为信任。例如在7月17日沪指从652点飚升到694点,开始了近期以来的一段上升行情,而我们小组在7月17日前一周便已预言“近期将会有一段中期行情”。这个预测与行情走向的吻合,就有力地证明了我们的良好素质。又如本人在八月三日股评时向股民推荐了一个股票:粤美雅,当天的收盘价只是4: 05元,后来的一周内,经过在4. 05-4. 28的洗盘之后,上冲到4. 88,最后企稳在5. 88,甚至曾摸高至6.02。有一部分股民因听信我的推荐而大受其益。大连金属材料公司管理员朱洪海就是其中一个,他在这次一进一出的过程中,就赚了两仟多元。这样预侧准确的事例,在我们小组的实习过程中,曾多次出现过。因此具有巨大的吸引力,曾先后有五位股民想出巨资要求我来帮他们妙作,最多的一达二十万元,最少的一个也有五万元。另外每次在股评结束时,都会有一大帮人围过来问长问短,半个钟头也脱不了身。当我们从人群中走出时,往往衣衫已全湿透,股民的热烈程度可想而知。

http://www#paowen#com/thesis/2008/0514/down_30941#html

这个是银行的:

http://www#chinavalue#net/NewsDig/NewsDig.aspx?DigId=32571

金融管理与实务专业人才培养方案调研论证报告

为了适应市场经济的发展需要,掌握社会现有金融管理与实务专业人才状况,了解社会对金融管理与实务专业人才的需求及人才培养规格要求,从而确定我院金融管理与实务专业人才培养目标、人才培养方案和专业课程体系设置提供基本的依据。我们对高职金融管理与实务专业人才培养方案进行了专题调研和分析总结。

一、高职院校金融专业就业前景分析

改革开放以来,我国的金融事业蓬勃发展,金融机构由大一统的银行体系逐渐发展到商业银行、政策性银行、保险公司、信托租赁公司、财务公司、信用社、典当行等多种金融机构并存的局面,金融业务也由传统的存款、贷款、结算向多元化发展,金融活动的范围不断拓展并渗透到国民经济和人民生活的方方面面,金融从业人员也随着金融事业的发展迅猛增长。至2005年9月末,我国银行业金融机构境内本外币资产总额达到35.96万亿元,国有商业银行资产总额19.15万亿元,股份制商业银行资产总额5.49万亿元,城市商业银行资产总额1.88万亿元,其他类金融机构资产总额9.44万亿元。 银行业金融机构境内本外币负债总额为34.46万亿元,其中,国有商业银行负债总额18.37万亿元,股份制商业银行负债总额5.29万亿元,城市商业银行负债总额1.81万亿元,其他类金融机构负债总额8.99万亿元。

近年来,娄底市实施“后发赶超”战略,经济高速发展,金融体系日趋完善,业务种类与辐射范围不断扩大,融资能力大大增强,营业网点不断增加,对从业人员需求不断增加。娄底市金融机构积极拓展各类证券、信贷等业务领域,不断培育市场体系,提高融资能力,保持了资金的良性循环,为娄底市经济建设的发展和城市环境的改善提供了强有力的支撑。2003年末,全市金融机构各项存款余额达209.16亿元,比1990年增加194.01亿元,各项贷款余额148.00亿元,比1990年增加127.40亿元,居民储蓄存款159.86亿元,比1990年增加149.92亿元。保险业作为朝阳产业,在娄底虽然起步较晚,基础较差,但自1995年以来进入飞速发展壮大,新险种层出不穷,并逐渐深入千家万户。2003年全市保险机构已达6家,从业人员达1500人,保险业务总收入达4.57亿元,比1990年增加12.8倍,13年年均增长22.4%。随着金融保险业务的发展,金融保险业对第三产业的贡献不断加大。1991-2003年累计创造增加值68.67亿元,年均递增11.2%。

但是与金融业务发展和金融网点迅速扩张相对比,我国的金融高职教育事业则严重滞后。

首先,从我国金融教育的供给结构来看,教育结构的失衡使金融应用人才的培养出现了断档。我国的金融教育结构由四部分构成,即研究生教育,本科教育,高职高专教育,中专技术教育,日益迅速发展的中国金融业,一方面需要为数有限的从事金融研究及管理的高级人才,另一方面也需要大量的从事实际业务操作的应用技术人才。前者应由高等院校金融专业本科教育和研究生教育来完成,后者即培养金融应用技术人才,必然应由高等职业教育来完成.尤其是近几年大多数财经类大学和其它综合类大学纷纷开设了金融专业,每年毕业的学生足以满足我国金融机构对高级管理人才的需求,相反在各类从事中专技术教育的银行学校被合并撤消的社会背景下,金融高职教育则发展迟缓,金融应用人才的培养出现了断档的局面。目前,我国专门性的培养金融一线应用人才的学校甚少,在西部地区更是寥寥无几,难以满足金融部门对高素质应用型一线人才的需要。

其次,从我国对金融人才的需求来看,金融机构越来越迫切地需要高素质的应用型金融专门人才,尤其需要的是能够用流利的外语交流,熟练地利用电子计算机处理各类金融业务,并具有良好的职业道德修养的金融一线人才,而应用金融专业的培养目标正是为金融部门输送高素质的应用型一线人才。随着我国加入世界贸易组织,外资金融机构将大量涌入我国金融市场,我国的金融机构将进一步多样化,多元化,不仅国有独资的金融机构,而且股份制及民营性质的金融机构,外资及中外合资的金融机构,都将对金融应用人才产生极大的需求。虽然为迎接知识经济和加入世贸组织所带来的机遇和挑战,各金融机构都正在大幅度精简人员,精简那些素质低,不能适应新业务和新岗位挑战的人员,但同时也积极吸纳大量的高素质的应用型人才,以实现其人才结构的调整。

据调查,股份制商业银行和外资金融机构的进入,以及国有商业银行自身的"大换血",在未来的十年,每年可为应用金融专业高职毕业生提供1——2万个就业岗位。尤其我国西部地区金融部门一线工作人员受过高职教育的不足30%,其中农村信用社从业人员受过高职教育的还不足10%。2006年、2007年,外资银行将迎来他们的用人高峰期。所以,高职应用金融专业是一个极具潜力的专业,具有广阔的发展前景。

二、我院金融管理与实务专业专业人才培养的目标和规格

通过每年的金融管理与实务专业需求现状调查和预测分析,我们可以得出以下结论:虽然每年社会用人单位对金融管理与实务专业人才需求基数是巨大的,但是我们不能太乐观,如果我们高职院校的毕业生没有学到真正的本事,在理论方面比不上普通高校的本科毕业和,如果在实践动手能力也不能高人一等的话,那我们培养的高职毕业生处境就不容乐观了。于是我们不能照搬一般本科院校的培养目标和规格,必须要找准我们高职院校的专业人才培养目标和规格体系。通过每年的人才社会需求现状调查和访谈社会用人单位,以及采访本单位以前毕业的学生,我们归纳和总结了本专业的培养理念,培养目标和规格:

1、人才培养理念

专业人才培养理念是:1)适应我国金融改革和发展的需要;2)适应中国加入WTO、参与经济和金融国际竞争的需要;3)注重能力的培养,强调理论基础扎实,能具体操作、会经营管理、具有协作、创新精神和高尚的职业道德。4)优化以“订单培养”为主要载体的工学结合人才培养模式,积极探索顶岗实习、生产性实训基地建设的新路径。5)确立“做学生欢迎之师、创社会满意专业、育时代有用之才”的价值理念,按照“立足大金融,面向大市场”的办学思路,大力弘扬“尚德、精业、爱生”的教风和“诚信、明理、笃行”的学风;努力探索“教学与实践零距离,教师与学生零间隙,毕业与上岗零过渡”,切实加强内涵建设和质量管理。

2、人才培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,掌握金融基础理论知识,具备较强的商业银行业务处理能力、金融会计核算能力、金融业务营销能力、证券投资分析能力,熟练掌握银行业务、证券业务操作技能的高等技术应用性人才。学生毕业后,主要在商业银行、信用社、邮政金融机构、证券公司、保险公司以及相关中介机构从事一线岗位的业务操作和管理工作。

3、人才培养规格

本专业要求学生具备良好的思想政治道德素质;具有一定的人文科学和自然科学基础理论知识;能够运用外语、数学、计算机等工具;系统掌握金融专业的基础理论知识;熟练掌握银行业务、证券业务、会计业务的处理过程和方法;熟悉金融证券方面的法规政策;具有较强的证券投资分析能力、银行业务和证券业务操作能力。

三、专业教学内容与课程体系

在调查中,我们把用人单位对人才的要求总结如下:

1、具有比较扎实的经济、管理、金融理论知识。金融专业毕业生主要从事金融领域的实际工作,而且大都要从最基本的工作做起,因此知识的应用构成了金融教育的最终目的。但是,金融领域知识宽泛,工作岗位繁多,金融毕业生进入社会从事工作所需的知识和技能不可能在学习期间全部解决。因此,加强学生的理论基础教学,提高学生的基本素质,培养学生的可持续发展能力和从事实际工作的适应能力,就成为金融教育的直接目的。也就是说,我院金融专业教育要实施在宽口径、厚基础上的专业教育。

2、具有很强的从事金融业务工作的能力。在强调理论基础的同时,必须注重学生应用能力的培养,是学生具有很强的从事金融业务工作的能力。

3、具有较强的外语、计算机应用能力。市场经济是开放的经济,中国经济的国际化和国际经济的一体化,都迫切需要既懂得经济理论与业务,又懂得国际经济惯例,并有较强国际交往能力的人才。21世纪的金融人才应该有较深的外语水平,这一点毋庸置疑。计算机是现代化的经济管理工具,适应工作的要求,金融专业学生必须具有较强的计算机应用能力。

4、具有较强的市场经济意识和社会适应能力。为了适应社会主义市场经济的要求,我们所培养的金融人才必须具有较强的市场经济意识,这些市场经济意识具体包括以下五个方面:

第一,竞争意识。市场经济是竞争经济,从事经济工作的人要有充分的竞争意识。加入WTO后的中国经济环境,竞争将更趋激烈,中国的金融市场将成为世界各国关注的重点,培养金融学专业学生的竞争意识,应该放在非常重要的位置。

第二,创新意识。金融业务的创新与金融体制、金融工具的创新是分不开的。在市场经济中,金融体制不断地适应社会需求而发生变化,而新的金融工具会层出不穷。没有创新和超前意识,在激烈的市场竞争中就会处于不利的境地。因此,培养金融学专业学生的创新意识是很重要的。

第三,开放意识。在转型经济中,随着我国市场经济体制的建成,中国与世界经济将日益融为一体。熟悉国际经济,特别是国际金融惯例,对于造就金融人才是必须的。而培养具有开放意识以及深远的战略眼光的金融人才,是在今后激烈竞争的国际金融领域中获得成功的保证。

第四,法制意识。市场经济是法制的经济。作为一名金融工作者,应该懂得国家的基本法律制度,并熟悉和遵守金融法律法规。近几年,我国的金融犯罪案件很多。因此,培养金融学专业学生的法制观念,增强其遵纪守法的意识应该是金融学教学工作中一个重要方面。

第五,风险意识。金融是现代经济的核心,国民经济中存在的诸多风险最终都会体现为金融风险。风险意识将成为金融从业人员的基本素质。

5、具有较强的可持续发展能力。当今知识经济已经来临,科学技术日新月异、各种变革风起云涌、各种新理论、新知识热浪滚滚,使得变化成为了世界唯一不变的东西。在这个时代,每个人都必须面向未来、面向世界,使自己具有可持续的发展能力并永不停止前进的脚步,这样才能赶上时代的步伐。所谓可持续发展能力,就是与时俱进的能力。它主要表现为学习力。因为只有学习力才能使一个人不断的掌握新技术、新知识,才能及时接受一切新生事物,才能不被社会前进的列车所抛弃。正因为学习力如此重要,因此一些专家指出,过去不识字的是文盲,现在不懂计算机、英语的是文盲,未来不会学习的人也将成为文盲。

6、具有较高的情商。情商是各种非智力因素的集合,它包括理想、信念、心态、毅力、习惯、人际交往能力、对他人的理解、对自我正确评价、同情心、对自我情绪的控制能力等。今天情商的作用正在被人们越来越深刻的体验。通常,一个成功者与一个失败者的技艺、能力和才智相差并不很大。假使有两个人,以同等的能力、才智、体力与其他的重要质性开始,会出人头地的一定是那个满腔热忱的人。同时,一个能力平平的人,往往能超越一个能力很强却毫无热忱的人。

如何根据用人单位对金融管理与实务的要求确定本专业的教学内容和课程体系呢?这确实是一个很难的工作,既要考虑到学生的接受能力、学习时间限制、又要考虑到学生学了这些知识能否被社会所接受。我们专业的教师为此召开了多次讨论会。最后我们专业全体成员初步达成了共识:

金融管理与实务专业的课程教学内容,要根据社会用人单位对人才的要求,要依据该专业的培养目标,依据岗位所需知识、能力、素质结构的要求而设计的,并在多年教学实践的基础上,不断修订完善而确定,并是一个开放的体系,可以随时增加新的教学内容和课程,以适应市场的最新需求和用人单位的最新需求,专业教学内容主要包括理论教学、实践教学,素质教学,其中第一部分的体系结构都不相同,也是根据实际情况制定的,初步制定如下

素质教育课程

理论教学课程

实践教学课程

思想道德和法律基础知识

会计基础

商业银行业务

马克思主义哲学原理

货币银行学

银行信贷管理

毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想概论

经济学原理

网上金融与电子支付

大学语文

财政与税收

信托与租赁

英语

保险学

银行储蓄和出纳

计算机基础及应用

统计学原理

金融企业会计

数据库管理

金融营销学

财务会计

体育

国际金融

国际贸易

经济数学

经济法与金融法规

证券投资分析

专业英语

证券市场基础知识

计算技术与点钞知识

就业指导

证券投资基金

认识实习

演讲与口才

证券发行与承销

模拟实习

财经应用文写作

金融发展动态

毕业论文

毕业实习

1、理论教学体系设计

理论课程设置应遵循“宽口径,厚基础”的原则,培养学生的思维和创新能力,以解决课程体系的完善问题。理论课程设置应充分体现知识结构的合理性,避免给学生带来学习负担和产生负面效应,以解决课程的量和度的问题。3、理论课教学应与专业技能培养目标相一致,以解决理论课与专业课的衔接问题。理论课教学应本着“实际、实用”的要求,强调理论与实践的紧密结合,以解决课程的效果问题。

1)调整教学计划,体现“学以致用”。在教学计划的制定上,打破高等院校金融本科专业 “三段式”模式(即公共基础课,专业基础课,专业课),按照双线齐进的新模式制定教学计划。双线齐进是指应用技能教学和专业技能教学两条主线齐头并进,三年持续不断。应用技能教学主要包括经济数学,英语,计算机等课程教学,按照课程的难易程度,层次高低及行业需要,安排教学计划;专业技能教学主要包括货币银行学,银行信贷实务,银行储蓄与出纳,证券投资分析,金融企业市场营销,国际金融实务等课程,按照课程的内在联系逐次安排教学进度与计划,从而实现教学内容与教学目标的一致,突出高职高专的应用型特色。

2)采取多样化的理论课教学方法.在讲清经济金融概念的基础上,强化应用,课堂提问、讨论、辩论等形式应占理论课教学课时的1/3,以鼓励学生独立思考,培养其创新意识和能力。

3)改变单纯以闭卷笔试为主的理论课考试方式,适当增加口试、答辩、现场测试、操作演示等多种考试形式,以提高学生综合运用理论知识解决实际问题的能力。

2、实践教学体系设计

实践教学以培养学生的认识问题,分析问题,解决问题的能力为目标。实践教学课程设置以培养“岗位群”为出发点,使学生在实际工作中有较强的适应能力。教师队伍以“双师型”建设为重点,满足实践教学的需要。教材建设充分体现专用性和操作性。教学实践环节以培养学生动手能力为主线。

1)在课程设置上,加大银行业务操作流程,保险公司业务操作流程,证券公司业务操作流程以及银行会计,企业会计等实务方面的比重.实践教学环节在总学分中约占40%。

2)在教学手段上,鼓励教师使用多媒体课件和教学辅助材料如电子图书馆、电子教材、电子资料室。在银行会计教学中,可使用模拟商业银行软件;银行信贷教学可使用案例教学软件;证券投资与外汇交易教学可使用多媒体。

3)在实践教学环节上,建立模拟商业银行、模拟证券公司、模拟保险公司等校内实践基地,使学生不出校门即可初步了解掌握金融业务的基本操作流程。

3、素质教育体系的设计

为了全面提高学生的综合素质、构建终身学习型教育理念,素质教育应该全方位贯穿于专业教育教学的全过程,各门显性课程(包括理论教学、实践教学)都有素质教育目标,并成为素质教育的主渠道。同时积极创设隐性课程,科学安排课外教学活动,结合投身社会实践,使学生在校期间具备适应未来社会工作、学习、生活的基本素质。素质教育实施的途径主要有专业理论课、专业实践课、劳动课、军训课、活动课(体育活动、文化活动、大学生读书活动等)、讲座(科技讲座、人文化科类讲座、社团活动、兴趣小组等)、心理咨询、假期社会实践、专业技能竞赛等。

第二课堂与第一课堂相配合,充分发挥第二课堂的特殊作用。在年度教学计划中,在课堂教学以外组织和引导学生开展各种有教育意义的社会实践活动。以学生为主,自愿参加,在教师的指导下独立开展各种活动,有利于调动学生的积极性、主动性和创造性,形成生动、活泼、自由的学习环境;丰富多彩、灵活多样,让学生按照自己的兴趣、爱好和专长在知识的海洋里驰骋,充分体现因材施教的原则。这样接受两个课堂教育和锻炼的学生才能很好地找到自身与社会对接的切点,才能以最快的速度步入社会经济生活,并且充分自信地发挥作用。利用第二课堂开展“三创”教育(创造、创新、创业教育)、成功学教育(包括积极心态、明确的目标、正确的思考方法、高度的自制力、培养领导才能、建立自信心、迷人的个性、创新制胜、充满热忱、专心致志、富有合作精神、正确对待失败、永葆进取心、合理安排时间和金钱、保持身心健康和养成良好的习惯等)、大学生职业生涯规划辅导等,可以为学生走向社会,在社会上发挥自己的才智搭建一座桥梁。

四、专业教学环节质量标准与组织计划

1、组织计划

系主任作为教学工作第一责任人,经常深入教学第一线,了解教学工作,研究和解决教学中存在的问题。聘任具有高职称和高学历的教师担任专兼职督导员。按教学工作水平评估的要求,制订学校教学质量监控体系和各主要教学环节质量标准。完善督导团、教务处、系、教研室四级教学质量监控体系。每学期组织期初、期中、期末教学检查工作,检查各教研室教学活动执行情况和教师课堂授课、实验授课等情况。利用新的教学管理软件全面开展学生评教活动,学生对教师的评价结果与教师考核相结合。

2、制定科学的专业教学环节质量评分标准

1)备课项中的教案一项涉及的环节内容包括:教材分析、教学目的、教学重难点、教学方法、教学过程、突出技能训练及教学后记。教案环节全,内容详细,书写规范,评定为5分;环节全,内容详细;书写欠规范,评定为4分;环节全,内容详细,书写欠规范,评定为3分,环节全;内容简单;书写潦草,环节不全;内容简单;书写潦草,评定为1分。

2)教学手段:符合以就业为导向的教学目标,采用多媒体教学,实践环节体现明显,评定为5分;符合以就业为导向的教学目标,有实践环节,教学辅助材料充分,评定为4分;符合以就业为导向的教学目标,实践环节欠佳,有教学辅助材料,评定为3分;符合教学目标,大部分是理论传授,评定为2分;不符合教学目标,全部理论传授,评定为1分。

3)课堂设计:教学方法灵活新颖,所用教法与该节课内容协调,课堂调控能力强,评定为5分;教学方法灵活新颖,所用教法与该节课内容比较协调,课堂调控能力好,评定为4分;教学方法灵活新颖,所用教法与该节课内容欠协调,课堂调控能力一般,评定为3分;教学方法不适用该节课内容,课堂调控能力一般,评定为1分。

4)知识内容:所授知识系统、丰富、正确,符合该专业要求的知识标准,评定为5分;所授知识系统、丰富、正确,与该专业要求的知识标准基本符合,评定为4分;所授知识系统、欠丰富、正确,与该专业要求的知识标准太深或太浅,评定为3分;所授知识系统、欠丰富、无知识错误,与该专业要求的知识标准太深或太浅,评定为2分;所授知识系统、欠丰富、有知识错误,与该专业要求的知识标准太深或太浅,评定为1分。

5)互动:教师与学生互动环节明显,达到预期效果,教学主体性体现明显,评定为15分;教师与学生互动环节明显,达到预期效果,体现教学主体性,评定为13分;教师与学生互动环节明显,效果不明显,教学主体性体现一般,评定为11分;教师与学生互动环节明显,效果一般,评定为9分;教师与学生有互动环节,有一定效果,评定为6分。

6)师德:授课中有明显德育渗透,学生领会,评定为5分;授课中有明显德育渗透,学生基本领会,评定为4分;授课中有明显德育渗透,学生领会一般,评定为3分;授课中有明显德育渗透,学生不领会,评定为2分;授课中无德育渗透,评定为1分;

7)教学效果:95%的学生掌握教学内容,评定为10分;85%的学生掌握教学内容,评定为8分;70%的学生掌握教学内容,评定为6分;60%的学生掌握教学内容,评定为4分;40%的学生掌握教学内容,评定为2分。

8)书面作业量:8次以上评定为5分,6-7次评定为4分,4-5次评定为3分,4次评定为2分,3次以下评定为1分。

9)书面作业批改:批改认真,有详细评语,并有批改记录,评定为5分;批改认真,无评语,有批改记录,评定为4分;批改认真,无评语,有记录,评定为3分;有批改,无记录,评定为2分;无批改,评定为1分。

10)社会实践:实践内容切合实际,有报告,次数在三次以上者,评定为5分;实践内容切合实际,有调查报告,次数在两次者,评定为4分;实践内容基本切合实际,有报告,次数仅一次,评定为3分;实践内容不切合实际,有报告,评定为2分;实践内容不切合实际,无报告,评定为1分。

11)考试结果:优秀率20%以上、及格率90%以上,评定为15分;优秀率15%以上、及格率85%以上,评定为13分;优秀率70%以上、及格率80%以上,评定为11分;优秀率60%以上、及格率80%以上,评定为分9分;及格率80%以上,评定为7分。

12)证书:所带班级有85%学生取得该专业应取得的从业资格证书并全部毕业取得学历,评定为10分;所带班级有70%的学生取得该专业应取得的从业资格证书并全部毕业取得学历,评定为8分;所带班级有60%的学生取得该专业应取得的从业资格证书并全部毕业取得学历,评定为6分;所带班级有的学生有30%取得该专业应取得的从业资格证书并全部毕业取得学历,评定为4分;所带班级的学生仅取得学历证书,评定为2分。

13)创新:备课、授课、作业及考核各环节尝试最新手段,能成为同行学习的榜样,善于探索并有总结,评定为5分;备课、授课、作业及考核在任一环节有创新,成为同行学习的榜样,善于探索并有总结,评定为4分;备课、授课、作业及考核在任一环节有创新,善于探索有总结,评定为3分;备课、授课、作业及考核在任一环节有创新,无总结,评定为2分;备课、授课、作业及考核在无一环节创新,评定为1分。

14)善于探索研究总结教学经验,有论文发表在核心刊物上,评定为5分;善于探索研究总结教学经验,有论文发表,评定为4分;善于探索研究总结教学经验,有论文,评定为3分;善于探索研究,有教学总结,评定为分2;仅有教学经验总结,评定为1分。

15)岗前实习:学生有参加岗前实习有80%合格,评定为15分;学生参加岗前实习有70%合格,评定为13分;学生参加岗前实习有60%合格,评定为9分;学生参加岗前实习有40%合格,评定为6分;学生参加岗前实习有30%合格,评定为3分。

五、专业教学进程和教学方法和手段

把教学内容、课程系统都按要求制定好了,并且有各种教学环节组织计划和质量标准来保证,学生还不一定能学好本专业。因为金融管理与实务专业有好多教学内容及课程都是有因果关系和先后次序的,每个学期开什么课及课程的教学内容和学习时间也不能随便定,必须根据金融管理与实务专业各门课程的内在联系及规律,进行优化组合来教学。我们金融管理与实务专业的全体成员共同讨论了“金融管理与实务专业教学计划进程”。具体教学计划在讨论专业人才培养方案时定稿。

我刚做金融外汇货行业一个月,还没做出成绩,家人的不理解,亲戚的朋友不断的打击我,但我真的喜欢这行业

我刚做金融外汇货行业一个月,还没做出成绩,家人的不理解,亲戚的朋友不断的打击我,但我真的喜欢这行业

光喜欢没有用,热爱不能直接转化为盈利。想出成绩还是需要系统的学习

建议去上个敬松老师的主次节奏班吧,上完了基本就很难亏钱了

十一期间北京就有现场课,一年四次,北京上海两地授课

财政金融处年终工作总结

财政金融处年终工作总结

财政金融学院2006年工作总结

财政金融学院2006年的各项工作,在学院党政领导、全院教职工的齐心协力和奋力拼搏下,在学院发展规划与教改特色、教学基本建设、教学教务管理、教学评估工作、科研工作、学生工作、学生就业工作和党群及行政工作等八个方面取得了较好成绩。现根据我院工作实际,进行总结、并做如下汇报:

第一部分:工作概况及取得的主要成绩

一、发展规划与教改特色

1、认真贯彻执行学院发展规划和年度计划

学院认真学习和借鉴了国内著名高校相同专业发展与建设的经验和做法,走访了重庆多家财政金融类单位,做到发展定位准确、主攻方向明确。在此基础上,于2006年10月制定了《财政金融学院“十一五”规划》,明确了学院在此期间的总体目标、具体目标和主要举措。同时结合学校对近期工作的要求,以夯实基础、锐意改革、提高本科教学质量为出发点,于2005年底制定了《财政金融学院2006年工作计划》。

按照《财政金融学院“十一五”规划》所确定的发展目标,结合《财政金融学院2006年工作计划》的基本思路和具体要求,我院制定了符合实际的措施,并积极贯彻实施。根据学院新组建的实际情况,我们首先完善了制度建设,全面推行了规范化管理;通过整合师资力量,确定了学科建设的发展方向,明确了科研的重点;狠抓了教学规范管理和教学改革创新,确保了教学质量的进一步提高;为调动各方面的积极性,我院注重了检查落实,并认真兑现了各项奖惩措施。

经过全院教职工的艰苦工作,我们全面完成了当年的工作计划。首先,我们高扬改革创新的大旗,不断推进学院各项工作的全面发展,我们适时调整了培养目标,完善了培养方案,实施教学内容、方法、手段的全面的改革,在学科建设和课程建设方面都取得了较好成绩。其次,我们完成了学科专业建设计划,加强和完善了财政学、金融学和保险学三个本科专业的建设,制定了切实可行的专业发展措施,明确责任,落实任务,竭力为学科专业建设提供必要的人力和财力支持,努力改善办学条件;第三,教学教务管理井然有序,教学质量有较大幅度提高;第四,科研活动频繁有效,科研成果突出;第五,学生活动丰富多彩,学生管理在制度化的过程中不断创新,优良学风建设成效明显。第六,积极探寻思想政治工作新思路、新方法,党群工作成绩突出,行政工作高效有序。

2、锐意改革,不断创新

为了将财政金融学院建设成既富有特色又具有可持续发展的,在重庆市有较大影响的经济类学院,我们力求定位准确,主攻方向明确,制度灵活有效,在改革中求发展,在创新中显活力。我们不断探寻鼓励改革创新的配套措施,并确保改革措施的贯彻落实,一方面,我们做好宣传动员工作,使每位教职工了解学院发展目标和改革措施,自觉遵守和维护各项规章制度;另一方面,我们加强了制度检查落实工作,充分发挥党政工团的组织作用,并在院务会讨论的基础上,适时调整某些具体步骤,使我们的改革措施与办法得到切实履行。

二、教学基本建设

(一)加强专业学科建设,制定了2006级专业培养方案,加大对新专业建设的力度

根据市场经济发展对复合型人才培养的要求,对财政学、金融学两个学科专业进行了大量的建设工作,有明确的专业建设规划与措施,制定了相应的学科建设管理制度。对财政学、金融学两个学科的研究方向、学科带头人和学科组成员重新进行优化组合。财政学科形成了财政理论与政策、税收理论与实务、政府投融资三个较为明确的研究方向;金融学科作为学校的重点学科,形成了资本市场理论与实务、金融理论与政策、保险理论与实务三个明确的研究方向,各个方向均有较好的发展基础,学科梯队较合理,科研成果较突出。购入了一批专业图书资料,订阅了各种专业期刊。加强了财政金融实验室的建设,设立了财税实验室和金融实验室,为科研、学术交流、本科教育、硕士点建设等提供了较好的条件。

我院根据学校对2006级实现学分制的要求和《关于修订2006级本科人才培养方案的原则意见》,在分析前几年向银行、证券、保险等实际金融部门的同志进行了广泛的调研与咨询报告,由教研室主任组织教师再次进行认真讨论和修改,制订出了财政学、金融学和保险学专业2006级专业培养方案。2006级专业培养方案注重了组织方式、培养目标、课程体系、授课方式、实践教学等方面的创新。

2006年组织了投资学专业的申报工作,目前已经得到重庆市教委的批准,已经上报国家教委。同时加强了保险学新专业的建设,加强了与重庆市各家保险公司的联系和合作,建立了实习基地,结合教学水平评估,对学生的实习内容与程序等进一步的规范化。同时,配合保险新专业的建设,购置了一定数量的保险书籍和资料,为教师和学生从事科研和学习提供了条件,为保险人才的培养创造了良好的环境。

(二)进一步强化了课程建设工作,尤其是对双语教学课程的建设,增加了对课程建设的经费投入

今年上半年组织了《金融学》课程校级精品课程的申报工作。每个教研室确定了6门课进行重点建设,其中包括4门院级重点建设课程(《国际金融学》、《金融市场学》、《税收概论》、《财产保险》)和5门双语教学课程(《国际金融学》、《国际结算学》、《风险分析与组合管理》、《金融期货与期权》、《保险学》、《财产保险》、《证券投资学》的建设,年底全院共完成了24门课程的建设任务。今年我院有74门课程完成了教学大纲和授课计划的编写,有4门课编写了实验大纲。并对一些课程大纲进行了修改。

加强了教学课件的制作,有83门次课制作了课件,并已经投入使用,效果良好。

鼓励教师对高年级的专业课程推行双语教学,现在已经有7名教师取得了双语教学的认定资格,《国际结算》、《证券投资学》、《风险分析与组合管理》、《国际金融学》等6门课程进行了双语教学。

(三)积极引进专业教师,调整师资队伍,使整体结构日趋合理

今年引进硕士研究生3名,到其他大学进行单科进修2人,学校批准报考博士4人,已有2人已经取得博士学位。聘请实际单位教师2人。目前有1名教师正高职称已获校内评审通过,副高职称以上达18名,占专(兼)教师的比例为 37.5 %;具有博士学位的6人(含在读),占专(兼)教师的比例为12.5 %,具有硕士学位的教师27人,占专(兼)教师的比例为56.25%。获重庆市高校中青骨干教师资助计划的有6名,校学术骨干6名。初步形成了一支结构基本合理、富有发展潜力的师资队伍。

(四)、规范了财政金融实验室的建制,安装了教学软件并投入使用

在财政金融实验室下设立金融实验室和财税实验室两个专业实验室。财政金融实验室配备了主任1名和实验指导教师5名。制定了实验室管理制度、实验室主任职责、实验室指导教师职责、实验室管理人员职责。已经有8位教师的7门课程进入了实验室上课,开设的实验课有网络金融、证券投资分析、投资项目评估、外汇交易与管理、证券与期货、股票投资技术分析、中国证券市场与股票实战分析等,这些课程都有教学大纲、实验记录等文件资料。通过实验课使学生把理论知识与实际操作结合了起来。下半年学校批准了购买模拟银行、保险精算等方面的软件。财税实验室正在组织财税系统软件的市场调查和论证工作。

为了让学生将已经掌握的理论知识与社会实践相结合,尽快适应社会经济发展的需要。通过上机实习、课程实习、实验室实习、社会调查、毕业实习等多途径实习渠道,增加了学生参与社会实践的机会,从而提高了学生的理论与实践能力。保持了与财政局、税务局、商业银行、保险公司、证券公司等实习基地的联系,加强了财政金融专业实习基地的建设。

三、教学教务管理

(一)加强了学院教学管理制度建设和教学质量的监控

制订了《财政金融学院听课制度》、《财政金融学院教学工作督导委员会工作条例》等教学管理办法6个。制订了教学质量监控方案,院党政领导、教研室正副主任、实验室主任和专任教师深入课堂听课,对教师的课堂教学进行了监督和指导。党政领导、教研室正副主任、实验室主任听课88节,人均听课8节;专任教师听课8节。

教研室不断注意提高教研活动的质量,能做到活动有计划、有重点、有记录和有总结,每月开展1—2次教研活动,主要对专业培养方案、教学内容、教学方法、教学手段等方面的问题进行研讨。

(二)严格按照教学计划的要求开展实践性教学活动,认真指导毕业生的实习和毕业论文撰写答辩

2005年12月至2006年8月组织了2002级毕业生的实习和毕业论文撰写、答辩工作,按时按质地完成了任务,组织管理良好,质量较高;2006年6月安排了2002级的学生学年论文的写作,2006年12月份安排了2002级毕业生的实习工作。2002级毕业论文成绩优良率:金融专业43.16%,财政专业50班%。其中,有 12 篇论文被评为校级优秀论文。

根据毕业生实习的要求,安排了专业指导教师对毕业生实习的全过程进行了指导,并明确指导教师的职责,要求指导教师对实习学生的实习过程全权负责,实行了定期巡查制度和巡查登记制度,管理较为规范,各种实践教学文件保管齐备。2001级毕业实习成绩优良率:金融专业87.15%,财政专业77.78%。

(三)严格遵守教学工作规程,开展了教师教学水平质量评估,积极从事教改活动

我院要求各位教师严格遵守教学工作规程,认真履行教师工作职责。大部分教师认真备课,教学目的明确,教学内容设计合理,符合教学大纲的要求,基本概念准确,重难点突出,能够采用多种方法向学生传授知识和技能,教学效果良好。从学生评教来看,2005-2006学年第二学期全校平均评教成绩是84.5分, 我院评教成绩为85.31分,超过全校平均评教成绩,名列全校第一。

为了提高学生的身体素质,促进学生积极参加体育锻炼,我院通过了各种体育锻炼形式促进学生加强锻炼,将体育课与早操、课间、各种课外体育活动校运动竞赛有机结合起来,大学生体育合格率97 %。

组织对2006级学籍学位管理的教育,2006届本科毕业生学士学位获得率86.16 %。

鼓励学生开展科研活动,建立了学生科研班导师制,对学生进行重点指导、重点培养;聘请国内外知名学者举办学术讲座;专门创办了院级学术刊物《财政金融论坛》,给学生搭建了进行科研活动舞台。这些措施的实施,使学院学生科研工作取得了丰硕的成果,2006年学生在公开刊物发表科研论12篇。申请创新学分的达到 12人次。

积极申报教改课题和教改成果奖。2006年获校级教改课题立项7项,其中,2项重点课题、3项一般课题、2项指导性课题。在公开刊物发表教改论文2篇,其中核心2篇。

(四)加强对教学运行过程的规范化管理,教师教学工作总量完成率较高

严格执行教学计划,非特殊情况,一般不做调整;一般安排教学效果良好的教师授课;对新进的教师必须进行试讲,合格后才能引进;对教师因公或因病调停课的,并实行登记制度,与教师的年终考评挂钩;要求行政领导、教研主任、实验室主任和教学专业深入课堂听课,至少每月2—4次;建立了学生评教和教学专家评教制度,对教学效果好的教师实行奖励;建立了定期教学检查制度,包括期初教学检查、期中教学检查和不定期检查,包括教研室组织教师自查、学生座谈会和教师座谈会,对检查出来的问题及时地向有关院(系)和教务处反映,向教师和学生反映;对论文和实习的管理严格按学校规定办理。

一年来教师教学工作总量为13948.45课时,基本工作9650课时,超工作量4298.45课时,完成率达到144.54 %。

我院在教材的选择上,一般是按照下面的顺序进行的:教育部推荐教材——重点大学的重点教材(或重点专业统编教材)——重点大学的一般教材——同类院校的特色教材——自编教材,注重所选教材的先进性、新颖性和适用性。今年所使用的 74本教材中,教材选优率达到 98 %。

四、教学评估工作

为了周到细致地完成评估的各项准备工作,学院根据迎评准备工作的不同时期分解任务,使任务落实到人,增加教职工的责任心和紧迫感。在开始准备阶段。学院根据学校所发评估指标体系和院系迎评材料目录,按照撰写性材料、整理性材料、提供性材料三类分类,每类又细分多项工作任务,每项工作任务细分到人,并且规定完成时间表,要求各项任务负责人要切实负起责任,认真细致地收集、整理有关材料,对遇到的问题及时向迎评工作领导小组汇报。对于向学校提供的材料要克服困难,做到材料翔实,数据准确,按时完成。在暑假阶段。学院根据准备的情况,对教学文件、档案及资料组、教学大纲、案例、课件、教学环境、设施与实验、教学成果展览、学生社会实践与调查、试卷与论文等进行了统一的清查与归档。各组指定具体负责人及完成任务时间表,对未能按时完成任务者,学院将进行严厉处罚。在迎评准备最后阶段,按照学校统一安排,对学院宣传材料、培训工作、宣传横幅等工作进行了任务分解。合理的任务分解,明确的责任到人,使学院的各项准备工作按计划有条不紊地进行着。

教学文件、试卷和论文是本次评估的重要内容之一,我院将其列入重要准备部分,每个项目责任落实到人,由具体负责人将所负责的文档内容收集整理归类,最后统一由学院教务办按类装订存放。教学文件的及时整理,为学院的汇报材料的完成提供了有力的材料支持。在此期间,创造性地制作了学院教师的基本情况文档、教师工作手册、教学任务书等。

为了保证试卷批改的准确性,我院先后组织教学督导组和任课教师对保存的试卷进行了三次复查,制订了复查试卷的规范化要求,从批改试卷使用的笔到每个小题的打分形式都做了具体的要求,要求教师以高度的责任心对待试卷复查,细致认真、一丝不苟,把问题彻底解决,确保批改试卷的客观性、准确性。同时,组织院内专家对试卷分析表和参考答案进行检查,对不合格的通知教师即刻改正。对复查的论文,要求评语用词恰当准确,不能有错别字,保证论文评语的质量。

在近一年的迎评准备工作中,全院教职工思想统一、认识一致、全力以赴地为完成各项准备工作而努力工作,涌现出许多感人事迹。

刁孝华院长应邀在百忙之中抽出时间,在名家学者话成才活动中为学生讲述如何做学问的问题,告诫学生要静下心来,甘于吃苦,才能在学问上有所进步。学院张维贵书记始终坚持在管理第一线,书记、院长亲自对汇报材料修改、把关。所有教师认真备课,精心制作多媒体课件,课堂上灵活的互动教学产生了很好效果,教育部专家组成员给予高度评价。办公室人员经常加班,尤其在评估期间,吃住都在办公室,表现出良好的职业道德和水平。

学院对汇报材料撰写也十分重视,专门成立了撰写小组,广泛征求了学院各方面的意见,并且多次召开学院教师座谈会、老教师座谈会、管理干部座谈会和专家组会议,概括出了学院的人才培养目标及模式,确立了本科教学的工作地位,全面地反映了学院的师资队伍建设、教学基本设施、教学建设与改革、教学管理、学风建设、教学效果的基本情况,科学地总结出学院的办学特色,客观地指出目前学院存在的问题及改进措施。汇报材料先后经过十余次较大修改,小的修改更多特别是暑假期间,学院领导班子集中三天时间对汇报材料进行了讨论,逐字逐段修改,连标点符号都不放过,力求把报告写成精品。正式评估前两天领导班子又集中一天对汇报材料进行讨论修改,最终定稿。汇报材料是对学院教学工作的全面总结,总结提炼,就是统一认识、统一思想的过程,全院教职工在这些问题上形成了共识,成为指导学院本科教学工作的纲领。

五、科研工作

全院教职工经过努力,科研工作在2005年的基础上取得了长足的进步,具体表现在以下几个方面:

(一)科研管理

1、制定了年度科研工作计划,严格执行学校和学院两级科研管理制度,设立专职人员,强化科研管理

学院紧紧围绕学科建设这一中心工作,结合2005年的实际情况制定了2006年度的科研工作计划。计划理清了思路,明确了目标,确定了重点,科研工作的开展有了良好的开端。

2006年根据学校和学院两级科研管理制度的要求学院从科研项目的申报、登记、经费配套到成果的统计都严格按制度管理,并对完成科研工作量的老师给予了奖励。

在学校有关政策的支持下,我院落实了兼职科研秘书的人选,为其配置了专用电脑和打印机。科研秘书积极参加学校组织的培训学习,现已完成我院教职工科研历史成果的清理和统计工作;建立和完善了科研电子档案和文本档案。全院科研档案分设(1)科研规划、计划和总结,(2)科研管理制度(3)科研文件,(4)科研活动记录,(5)学术交流情况,(6)教师个人科研,(7)学生科研(8)科研成果统计(9)科研奖励等九大类。对我院师生从事科研的情况进行全方位管理。

(二)全年取得的科研成果及科研工作完成情况

经过一年的辛苦,我院科研成果喜人。据目前的不完全统计:全院教职工发表论文82篇,其中CSSCI来源期刊15篇,SCI收录一篇;省部级以上科研立项11项,其中国家社科基金一项,经费总计34.9万元;举办学术讲座9次;完成率112.5%;参加国际学术会议6人次;;已有2部专著出版;学院科研经费投入大约4万元

科研对外联系是我院科研工作的薄弱环节,为了打开局面,我院积极开展财政、金融的对口联系工作。今年,学院加强与重庆市地税局、重庆市人民银行、重庆市发改委等单位的科研协作联系,定期请他们的专家、官员来举办讲座,我们的老师也参加了他们每年的课题招标。目前,已有八位老师课题中标,横向科研工作取得重大进展。

学生科研活动开展顺利。《财政金融论坛》在学院领导的重视和老师们的大力支持下,今年已圆满完成两期的出刊任务,登载了文章30篇。为培养学生的科研创新能力提供了良好的平台。

(三)营造学术氛围,积极开展学术交流活动

2006年初,学院制定了该年度的学术讲座计划。学术交流活动逐步从重数量向提高质量方面转变。全年已成功举办了校、院级学术讲座11次,其中高级别讲座9次,超额完成计划任务。学术交流除了请进来,我院还积极鼓励老师参加校外的学术交流活动。今年我院共派出 12 人次参加了全国或重庆市有关专业的研讨会,通过这些交流活动,有的带回了横向课题,有的带回了该领域最新的信息,对教学质量和科研水平的提高起到了积极的推动作用。

六、学生工作

我院06学年的工作在学院党总支的领导和全体师生的共同努力下,在各个方面均取得了优异的成绩,现将各方面情况总结如下:

(一)学生工作管理与队伍建设

1、各项工作管理规范,任务完成及时

为了建设一支作风严谨、态度认真、积极向上的学院学生工作队伍,学院本着“想学生之所想,急学生之所急,全心全意为广大同学服务”的宗旨,在对《班主任评优制度》《学生会章程》等学生管理制度进行进一步丰富和创新的同时,进行了学生会干部的换届选举、学风建设表彰大会、“首届大学生素质拓展五项全能大赛”等各项比赛,深受广大同学好评。

2、加强学生宿舍管理和文化建设,效果好

学院深入学生寝室,开展思想政治教育工作。注重检查并督促学生上晚自习,加强学生宿舍管理,协助楼管员检查学生晚归情况,及时处理楼栋突发事件。此外,学院还成立四个楼栋的党员服务站,先后开展了为经济困难学生送温暖、购买脱水机、举办考研座谈、义务劳动等系列活动,得到学生的一致好评。

3、队伍建设有计划,有措施,实施效果好

作为全院老师及各部门与学生之间的桥梁,院学团办公室在健全日常工作机构的基础上,对院团总支学生会进行了全面的机制改革,本着“服务同学,锻炼自我”的宗旨,坚持严谨、踏实、开拓、求真的工作原则,积极配合学院学生中心工作,营造高效、融洽、友善、宽容的工作氛围,促进学生德、智、体、美、劳诸方面的全面发展,努力把院学生会建设成为具有品牌影响力与感召力的学生会。

4、辅导员(班主任)工作规范,岗位效果好

我院辅导员、班主任本着“因材施教”的宗旨,重视学生思想动态调研,在调研中发现问题、研究问题、解决问题。此外,学院狠抓“早操检查制度”、“定期开展班团组织生活和主题班会”、“查课制度”、“学会僧公寓值班制度”、“做好贫困学生助学贷款和勤工助学工作”等工作,使得我院的学生管理工作规范有序。

5、相互配合,及时处理突发事件

在2005-2006学年,我院学生管理工作有着较强的灵活性和协调性,为了解决突发事件,专门设立了“学院治保部”,制定了《06年财政金融学院安全责任书》,责任明确、管理规范、渠道畅通。对于工作中出现的突发事件,辅导员、班主任、学团办主任、党团总支书记总是在第一时间赶到现场,及时妥善组织解决问题。本学年,及时有效地解决和制止了多起学生突发事件。

(二) 学风建设

1、有符合实际的调动学生学习积极性、主动性的措施并认真实施

本学年,学院在调动学生积极性、主动性方面采取了一系列措施,如实施了以党团建设带动学风建设、班导师制、考勤制度、寓教于乐的英语话剧比赛、大型学术报告会、学术期刊巡展和学术沙龙等,树立了一批“学习先进型”、“科技先进型”、“工作先进型”等先进模范,促进了院风学风建设。

2、学生学习积极性高,上课出勤率长期保持在95%以上,补考率适当下降

本学年,学院配合本科教学水平评估的契机,狠抓学风建设,在英语学习、“36182”工程、上课出勤等方面取得了可喜的成绩。学院学生出勤率保持在98%以上,一直位居全校前列,补考率也有所下降,英语、计算机过级率有了一定的增长,考研14人,03金融1班被评为市先进班集体。

3、学风班风良好,任课教师评价好

我院在各级建设学风、班风上取得了良好的成效。2006年度,我院02财政班集体被评为校级优良学风班,并同时被评为校先进班集体。此外,任课老师对我院学生上课出勤情况、课堂纪律以及课后作业的完成情况也给予了较高的评价。04金融3班王仲艺同学两次获全国大学生英语竞赛特等奖,多名同学在此比赛中获奖,在挑战杯和“春元杯”全国冰心文学奖上也有多名同学获得好名次,《财政金融论坛》7、8期也顺利出刊。06届毕业生学位授予率位居全校前列。

(三)学生工作成效

1、积极参加各项集体活动,参与率高,早操出勤率及锻炼较好。

学院十分重视学生早操、早锻炼的出勤情况,辅导员查早操的出勤率较高,早操出勤率达98%,早锻炼出勤率达90%以上,学生积极参加各项集体活动,无无故缺席现象。

2、学生遵守宿舍管理,行为文明,有30%的寝室被评为年度文明寝室。

每个寝室均严格遵守宿舍管理条例,晚归、不归人数少。学生文明寝室和学习型寝室比上年有大幅度提高,达到学校考评要求。学院积极鼓励学生进行寝室文化的创建活动,重视锻炼学生的自力更生能力。

3、遵守校规校纪,受到学校记过及以上处分比例不超过0.5%

学院重视对学生纪律方面的教育,学生在爱护公物,遵守校规校纪等方面都表现良好,2006年我院学生受到全校记过及以上处分的比例未超过0.5%。

4、学生欠费比例不超过4%,做好贫困生及贷款学生工作。

针对我院家庭经济困难学生占学生总人数比例较高的实际情况,学院领导和辅导员积极动员学生申请助学贷款、参与勤工俭学等活动,帮助经济困难学生解决实际困难,使学生欠费比例控制在4%以内。

5、开展各种形式的科技文化活动,每年不少于10次。

2006年,学院学生活动丰富多彩,形式多样, 先后开展了“爱心接力站”活动、“英语演讲比赛”、“11.27烈士纪念活动”、“首届大学生素质拓展五项全能大赛”、“新生卡拉OK大赛”等30多项活动,取得了较好的成效。

6、学生工作有特色

2006年,在延袭了学院学风建设表彰大会和“11.27”扫墓活动等传统活动的同时,学生会十分注重展示自身特色,举行了如“学术期刊巡展”、爱心接力站、“模拟炒股大赛”等具有独创性的活动。在新的一年中,学院将坚持创新的原则,将我院创新的工作方针坚持下去。

七、学生就业工作

我院2006届毕业生有金融和财政两个专业,共有毕业生380人(财政学专业91人,金融学专业289人)。面对就业基数大(金融专业毕业生居全校单专业毕业生人数之首)与社会需求降低、就业压力增加的矛盾,在学校职能部门的指导下,学院党政共同努力,为学院学生创造更好的就业环境,使我院2006届毕业生的就业工作取得了较好成绩。

1、加强了日常工作

重视毕业生的教育管理和就业指导:(1)针对06届毕业生整体质量较好、绝对数量较大、就业工作压力依旧很大的特点,结合05届毕业生工作中总结的经验教训,学院制定了与本院06届毕业生情况相适应的就业工作计划,及时报学校就业指导中心备案;(2)06届毕业生是在教育部扩招计划执行后毕业的第四批学生,毕业生整体基数进一步扩大,同时学生的个体层次差异也更加突出,学院十分重视分专业、分层次做好毕业生就业指导,组织毕业生开展包括《就业指导课》、就业讲座、校友返校互动交流等丰富多彩的方式加强对毕业生的就业技巧指导,使他们了解求职的方法和技巧,了解如何获取就业信息、自荐与参加面试、职业选择与规划等问题。加强对毕业生,尤其是财政专业毕业生,参加公务员选拔考试和选调生考试的指导。在我院06届毕业生中,有100多人报考了研究生,14人被录取,名列前茅,选调8人,西部计划14人;(3)深入毕业生,了解、分析他们的思想动态,作好工作记录,从每年十月开始,每月底向学校毕业生就业指导中心提交上月就业工作月报表;(4)06届毕业生工作结束后,学院认真总结了工作中的

原文地址:http://www.honghushi.com/wh/161208.html

声明

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;
2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;
3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

搜索
排行榜
标签列表